About
Portrait
– Marcel Steinmann –
1959 bin ich in Reiden geboren und aufgewachsen – ein waschechter Innerschweizer. Nach der obligatorischen Schulzeit und meiner kaufmännischen Ausbildung habe ich mich anfangs der 80-er Jahre der damals noch sehr jungen Informatikbranche als Einstiegstor in mein Berufsleben bedient.
Ein BWL-Studium und ein Ausbildner-Diplom, «Internationales Management»-Lehrgänge, WISS Lehrgang, Teilstudium Psychologie, Lehrgang «Management und Philosophie» u.a. haben mich auf dem Weg in leitende Beratungs- und Linien-Funktionen verschiedener Industrie-, Finanz- und Beratungs-Unternehmen begleitet und in alle Herren Länder gebracht. Seit dem Jahre 2000 bin ich als selbstständiger Unternehmer tätig. Ergänzend agiere ich auch als Dozent an Höheren Fachschulen für Wirtschaft sowie als Referent.
Unabhängig davon, in welcher Funktion und Aufgabe ich mit Kunden interagiere – ich versuche die Wirklichkeit, das Wesen meiner Gegenüber wie einen Eisberg zu sehen: das unter der Wasserlinie liegende Unsichtbare, (Haltungen, Werte, Normen) ist viel grösser als das sich über der Linie befindende Sichtbare (Strategien, Statements, Verhaltensweisen, Know How) und damit prägender und wichtiger für Erfolg, Zufriedenheit, Gesundheit und Zielerreichung.
Basierend auf dieser ganzheitlichen Optik der Wirklichkeit gelingt es, die verborgenen «weichen» Faktoren zu identifizieren, zu aktivieren, zu bündeln und zusammen mit den «harten» Elementen zielgerichtet für das definierte Vorhaben einzusetzen.
Erst die bewusst angegangene, fokussierte Verknüpfung der beiden ungleich grossen Teile erlaubt es, brachliegende Kräfte – Potentiale – anzuzapfen und nutzenstiftend in die Waagschale zu werfen. Als Ergebnis resultiert DER Aspekt, der je länger je mehr den Unterschied in turbulenten Markt-Zeiten ausmacht: eine authentische Einzigartigkeit – sei diese als Einzelperson oder auf Team-/Firmenebene.
Erfahrungen, Know-How und Stärken
Erfahrungen
- Erfahrungen im Zusammenführen verschiedener Unternehmenskulturen
- Work-Life-Combination-Coaching auf unterschiedlichsten Ebenen
- Nachweisliche Erfolge im ‚Zusammenschweissen’ und ausrichten von Teams (und Klassen) auf gemeinsame Ziele
- Langjährige operative und strategische Führungserfahrung (Fach- und Personal-Verantwortung) aus Linien-, Stabs-, Projektleitungs- und Dozentenfunktionen
- Vielfältige Erfahrungen im Umgang mit anderen Kulturen durch Geschäftsaufgaben im nahen und fernen Ausland
- Fundierte Erfahrungen mit Turn-Around-Projekten aus dem Logistik- und Organisationsbereich
- Erfahrungen in der Konzeption und im Aufbau von weltweit-tätigen Service-Unternehmen im Finanzbereich
- Beratungs- und Umsetzungsfunktion auf oberster Management-Ebene in strategischen Fragestellungen im organisatorisch-logistisch-personellen Bereich
Know-How
- Personalentwicklung und Weiterbildung
- Erfolgreiche Dozententätigkeit an diversen Höheren Fachschulen, u.a. auch in den Bereichen Management, Kommunikation, IT
- Konzeption und Aufbau einer Management- und Leadership-Akademie sowie einer Ausbildungsakademie
- Lehrgangs-Entwicklung für ein Erwachsenenbildungs-Institut
- Referent im In- und Ausland zu Management-Themen, insbesondere zu Fragen rund um die ‚Unternehmensstärkung von Innen’
- Diplomarbeitsbetreuung an der höheren Fachschule Berufsakademie des KV Luzern
- Transformations-Prozesse
- Überführung von Firmen in die Selbständigkeit
- Unternehmens-Kulturprozesse in mittleren und grossen Firmen unterschiedlicher Branchen
- Zusammenführung von verschiedenen Unternehmen in eine neue Firma
- Persönlichkeitsentwicklung
- Coachingerfahrung: Privatpersonen, Sachbearbeiter, Führungskräfte, Konzernleitungsmitglieder
- Work-Life-Combination-Begleitungen für Personen aus Privat- und Geschäftsleben
- BFSB-Kurse (BeschäftigungsFähig Sein & Bleiben) für Stellenlose im Kanton Thurgau
- Unternehmensführung
- Betriebswirtschaftliche Führungsaufgaben (Budget- und Resultat-Verantwortung)
- Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 30 Personen
- Strategische Verantwortung für Bereiche im internationalen Umfeld
- Aufbau und Führung von Abteilungen im internationalen Umfeld
- Vielfältige Projekte im In- und Ausland für öffentliche Organisationen und privatwirtschaftliche Unternehmen
Stärken
- Sozialkompetenz
- kommunikativ
- kann andere Menschen motivieren, begeistern
- Hohe Empathie
- Ausgeglichene Persönlichkeit
- Teamfähigkeit
- Humor
- ‚Bauchmensch’
- Fachkompetenz
- Didaktische und methodische Begabung
- Hohes Fachwissen
- Zielstrebig und konsequent
- Organisationstalent
- Flexibilität im Denken und Handeln
- Kreativität
- Pragmatisch
- Führungskompetenz
- Entscheidungsstärke
- Überzeugungsvermögen
- Durchsetzungsvermögen
- Konfliktfähig
- Praktiker: Verbindung von Theorie und Praxis
Leitbild
Vision
- Wir sind der führende Partner, wenn Spitzenleistungen durch Einzigartigkeit erzielt werden sollen.
- Wir ermutigen und befähigen unsere Kunden, selbstbewusst eigene Wege zu gehen.
- Wir sind der Begleiter auf dem Weg, unentdeckte Vorzüge in nachhaltige Erfolge umzuwandeln.
Werte
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Mitarbeitende
» Wir arbeiten gemeinsam – mit Freude, Herzblut und Durchhaltewillen
» Wir sind ambitioniert – mutig, optimistisch, entscheidungsfreudig
» Wir sind respektvoll – vertrauenswürdig, vertrauensfähig, gleichbehandelnd
» Wir sind verantwortungsbewusst – lernend, verlässlich, transparent
Kunden
» Wir arbeiten gemeinsam – nachhaltig und mit zukunftsgerichteten Lösungen
» Wir sind ambitioniert – erstarrte Strukturen aufbrechend und neue Wege beschreitend
» Wir sind respektvoll – partnerschaftlich optimale Lösungen entwickeln
» Wir sind verantwortungsbewusst – wir liefern, was wir versprechen und versprechen, was wir liefern
Partner
» Wir arbeiten gemeinsam – mit kompetenten, innovativen und ver lässlichen Partnern
» Wir sind ambitioniert – beste Lösungen durch Austausch im konstruktiven Dialog
» Wir sind respektvoll – gleichberechtigte Mitglieder auf dem Weg zur Lösungssuche
» Wir sind verantwortungsbewusst – konsequent den Kundennutzen im Fokus
Gesellschaft und Umwelt
» Wir arbeiten gemeinsam – damit der Einzelne seinen Platz in der Gesellschaft hat
» Wir sind ambitioniert – nachhaltige Lösungen/Prozesse als Ziel
» Wir sind respektvoll – ethische Grundsätze leiten uns
» Wir sind verantwortungsbewusst – durch sorgsamen Umgang mit eigenen
und anderen Ressourcen
Kontakt
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Marcel Steinmann
T +41 41 838 17 20
ms@steinmann-consulting.ch
Hauptsitz
Steinmann Consulting
Bleichistrasse 8
Postfach 7441
CH-6302 Zug
Schulungsräumlichkeiten
Steinmann Consulting
Hafenstrasse 50c
CH-8280 Kreuzlingen
